NRW ist wie kein anderes Land von Einwanderung geprägt - rund ein Viertel der Bevölkerung hat Wurzeln in anderen Ländern. Deshalb hat die Landesregierung Nordrhein-Westfalen die Landesinitiative „Mehr Migrantinnen und Migranten in den öffentlichen Dienst – interkulturelle Öffnung der Landesverwaltung“ ins Leben gerufen. Die Ziele sind: den Anteil von Menschen mit Migrationshintergrund in der öffentlichen Verwaltung des Landes erhöhen, die interkulturelle Kompetenz der Beschäftigten des Landes stärken und die landesweite Öffnung landesweit anstoßen. Näheres zu den Ziele und den Bausteinen der Landesinitiatve finden Sie im Flyer.
Abschlussbericht Pilotprojekt „Anonymisierte Bewerbung“ NRW - Stand: 05.10.2012 (pdf, 546 KB)Interkulturelle Öffnung der Landesverwaltung - Umsetzungsbericht für den Zeitraum 1. Januar 2011 bis 30. Mai 2012 (PDF, 177 KB, Stand: Augut 2012)Flyer „Vielfalt verbindet" (PDF, 1,1 MB)Flyer „Vielfalt verbindet" in türkischer Sprache (PDF, 1,2 MB)Flyer „Vielfalt verbindet" in russischer Sprache (PDF, 1,3 MB)Flyer „Vielfalt verbindet" in englischer Sprache (PDF, 1,2 MB)
Pressemitteilung vom 15.01.2013: Minister Schneider: „Mehr als 20 Prozent Menschen mit Migrationshintergrund eingestellt“Pressemitteilung vom 18.01.2012: „Nordrhein-Westfalens Landesverwaltung ist vielfältig - Ergebnisse von Beschäftigtenbefragung vorgelegt“Pressemitteilung vom 16.08.2011: Minister Schneider legt Integrationsgesetz vor: „Eine Willkommenskultur braucht auch eine Willkommensstruktur“Pressemitteilung vom 31.05.2011: „Deutschland ist ein Zuwanderungsland – das wird sich auch in der öffentlichen Verwaltung widerspiegeln“Pressemitteilung vom 10.02.2011: Bezirksregierung Arnsberg wird Pilotbehörde bei der interkulturellen Öffnung der LandesverwaltungPressemitteilung vom 21.12.2010: „Nordrhein-Westfalen macht Ernst: Pilotphase ,Anonymisierte Bewerbung‘“
Internetseite wir-sind-bund.de des Bundesamts für Migration und Flüchtlinge
Drucken
